工伤认定是指劳动者在工作过程中因意外事故或者职业病导致伤残时，由相关部门对其伤害是否符合工伤条件进行鉴定。在我国，工伤认定主要依据《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规，工伤认定是劳动者获得工伤待遇的前提。

伤残赔偿是指因侵权行为导致他人伤残时，侵权行为人应当承担的经济赔偿责任。伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。伤残赔偿既可以基于工伤认定，也可以基于民事侵权诉讼。

对于劳动者来说，要想获得工伤伤残赔偿，首先必须通过工伤认定。工伤认定是判断劳动者所受伤害是否属于工伤范畴的重要依据。只有认定为工伤，劳动者才有权按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

工伤认定后的伤残赔偿主要涉及工伤保险范围内的赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。而基于民事侵权的伤残赔偿范围更广，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。

在工伤认定的情况下，伤残赔偿的责任主体通常是工伤保险基金或用人单位。而在民事侵权诉讼中，伤残赔偿的责任主体是侵权行为人，即致害方。

工伤认定的伤残赔偿通常通过工伤保险基金支付，而民事侵权的伤残赔偿则需要通过诉讼或调解等方式，由侵权行为人承担。

在实际操作中，工伤认定与伤残赔偿之间存在以下衔接：

1、一旦工伤认定，劳动者可以依据《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或用人单位申请伤残赔偿。

2、如果工伤认定过程中存在争议，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

3、在工伤认定之外，劳动者还可以根据实际情况，选择通过民事侵权诉讼，向侵权行为人主张伤残赔偿。

工伤认定是伤残赔偿的基础，而伤残赔偿的具体范围、责任主体和途径则因工伤认定与民事侵权的不同而有所区别。劳动者在遭受工伤时，应充分了解二者之间的关系，选择合适的途径维护自己的合法权益。

有问题，找五洲，让你大事化小，小事化了。