工伤保险待遇是指工伤职工在遭受工伤事故后，根据国家相关法律法规享受的待遇。主要包括医疗待遇、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险待遇的发放，旨在减轻工伤职工和家庭的经济负担，保障其基本生活。

工伤保险待遇与哪些待遇不可兼得，又与哪些待遇可以兼得呢？

不可兼得的待遇如下：

1、工伤保险伤残津贴与基本养老保险待遇：根据《社会保险法》的规定，工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

这意味着，工伤职工在达到法定退休年龄后，不能同时享受工伤保险伤残津贴和基本养老保险待遇。

2、工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金与基本养老保险丧葬补助金、抚恤金：根据《社会保险法》的规定，工伤职工在领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金期间，不再享受基本养老保险丧葬补助金、抚恤金。

这是为了避免重复领取待遇，确保社会保障资源的合理分配。

可以兼得的待遇如下：

1、工伤保险医疗待遇与其他医疗保险待遇：工伤职工在治疗工伤期间，可以同时享受工伤保险医疗待遇和其他医疗保险待遇。但需要注意的是，已从其他医疗保险基金中支付的医疗费用，工伤保险基金不再重复支付。

2、工伤保险伤残津贴与失业保险待遇：工伤职工在领取伤残津贴期间，如符合失业保险领取条件，可以同时享受失业保险待遇。但失业保险待遇与伤残津贴的总额不得超过工伤职工原有工资。

四、总结

工伤保险待遇是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。在实际操作中，工伤职工需要了解各项待遇的兼得情况，以确保自身权益得到充分保障。同时，相关部门也要加强政策宣传和解读，提高工伤职工对政策的知晓度，确保社会保障制度的公平、合理。

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