近年来，公司出纳被骗的案例屡见不鲜。在这些案件中，出纳人员通常因轻信诈骗分子，导致公司遭受经济损失。

那么，如果公司出纳因为被骗导致公司遭到了损失，应该承担哪些责任呢？

1、法律责任

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。在此类案件中，出纳人员未能履行职责，导致公司资金损失，可能面临被解除劳动合同的风险。

2、经济责任

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因此，公司可以要求出纳人员承担一定的经济损失。

3、道德责任

出纳人员因工作失误导致公司损失，还可能受到道德舆论的谴责，对其个人声誉和职业道德产生影响。

虽然出纳人员在事件中存在失误，但其责任承担应有限度：

1、在要求出纳人员承担责任时，应考虑其过错程度、收入水平等因素，确保责任承担的合理性。

2、企业应当加强内部管理，完善规章制度，提高员工防范风险的能力。在出纳被骗事件中，企业也应承担一定的管理责任。

3、在我国现行的社会保险制度中，企业应为员工缴纳社会保险。在员工因工作失误导致损失时，企业可以依法申请社会保险赔偿，减轻员工的经济负担。

为了预防此类情况，企业应定期组织员工进行反诈骗、财务管理等方面的培训，提高员工的风险防范意识和能力，并建立健全公司内部财务管理制度，明确审批流程，加强资金监管。

同时，企业还应建立风险预警机制，对异常资金流动进行实时监控，及时发现并防范风险。员工也要增强法律意识，严格遵守法律法规，切实履行职责。

在追求员工责任的同时，我们也要关注企业内部管理和员工培训，共同防范风险。通过完善制度、加强教育和引导，降低此类事件的发生概率，保护企业和员工的合法权益。

有问题，找五洲，让你大事化小，小事化了。