劳动合同?劳务合同?一字之差,区别很大

发布时间:2021-10-06人气:116

用人单位会根据不同的情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同。

 

作为被雇佣人员,要明确了解劳动合同与劳务合同的区别,谨慎签署合同,避免个人合法权益得到有效保护。

 

我们一起看看劳动合同与劳务合同有哪些区别。

 

 

劳动合同和劳务合同的区别

 

1、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。

 

2、内容不同:根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内平等约定的,法律未作强制性规定。

 

3、法律关系、地位不同:劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。

 

五洲有话说:在签署合同时,要仔细阅读合同内容,谨慎签署。

 

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