在大学校园里，青春的气息肆意流淌，恋爱也成为校园生活的一部分。但当激情邂逅意外，女大学生怀孕的情况偶有发生，此时，学校是否有权将其开除，便成了备受关注的焦点。

从法律层面来看，公民享有受教育权，这是宪法赋予的基本权利。《中华人民共和国教育法》保障公民平等接受教育的权利，任何组织和个人不得侵犯。并且，现行的《普通高等学校学生管理规定》以及《高等学校学生行为准则》中，并没有将女大学生怀孕列为开除学籍的法定情形。也就是说，学校不能仅仅因为学生怀孕，就剥夺其受教育的权利。

那么，在何种情况下学校可以开除学生呢？《普通高等学校学生管理规定》中明确指出，学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；触犯国家法律，构成刑事犯罪的；违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

显然，怀孕并不在这些规定范围内。

从社会观念的变迁来看，如今人们对性和生育的看法更加包容和多元。大学生已成年，具备一定的自主意识和行为能力，虽然怀孕可能不符合大众对学生的常规期待，但这并不意味着她们就该被逐出校园。学校作为教育机构，更应秉持教育和引导的原则，帮助学生解决问题，而不是简单粗暴地将其开除。

当然，这并不意味着学校对学生怀孕的情况可以放任不管。学校可以为怀孕女学生提供必要的支持和帮助，比如心理辅导，帮助她们缓解心理压力；提供学业指导，合理安排课程，让她们能够在身体条件允许的情况下继续完成学业；还可以开展相关的健康教育，引导学生树立正确的性观念和责任意识。