眼看着三伏天一天一天的过，气温一天比一天的高，在看着新闻里一年热过一年的夏天高温预警，不少人都在忙着解暑降温，尽最大的努力避免中暑风险。

不过，天气再热也要生活，天气再热也要上班，每一个打工人都在工位上配备了风扇、加湿器等设备，就在哪天太热被热晕在工位上。也有的人对此表示不屑一顾，热晕在工位上正好可以申请工伤，能拿到赔偿不说，还能好好休息几天，简直一举两得。

那么问题来了，上班热到中暑，算不算工伤呢？

根据我国《工伤保险条例》的有关规定：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

由此可知，一般的高温中暑很难判定为工伤，除非你是在高温下工作，这个时候才属于工伤的范畴，所以打开空调，做好防暑措施才是第一要紧事，工伤的小算盘还是少打为妙，毕竟身体健康更加重要。

有问题，找五洲，让你大事化小，小事化了。